De nombreux ONGs, institutions nationales et internationales, entreprises, etc., ont opté pour le télétravail afin de respecter la mesure de distanciation sociale dans le cadre de la lutte contre la Covid-19. Une nouvelle forme de travail contraignante pour certains et innovante pour d’autres.
Minata Coulibaly fait du télétravail depuis que l’ONG pour laquelle elle travaille a décidé de suspendre ses activités. Au quartier Kilwin où elle vit avec sa fille dans une cour unique, Minata a dû aménager l’une des deux chambres de sa maison, en bureau. ‘’Depuis le début de la crise ma structure a privilège le télétravail. Selon le contrat de travail, on commence à 8h et on finit à 16. J’ai donc amenagé une chambre de la maison et j’y rentre chaque matin pour travailler’’ explique la jeune dame.
Le télétravail est nouveau pour Minata Coulibaly qui travaille depuis une dizaine d’année. Ce mode de fonctionnement présente de nombreux défis qui selon elle se résume à la présence des membres de la famille et surtout à la gestion du temps.
» Vous voyez l’enfant au salon. Elle a souvent de la visite de ses camarades. Elles discutent et font beaucoup de bruits » précise-t-elle. Aussi ajoute-elle ‘’quand tu es à la maison il y a les tâches ménagères qu’il faut faire comme la cuisine, le ménage. J’ai beaucoup de difficultés à exécuter le planning journalier au point où je suis obligée de travailler jusqu’à 1h ou 2h du matin pour rattraper les tâches’’.
Minata Coulibaly fait du télétravail depuis que l’ONG pour laquelle elle travaille a décidé de suspendre ses activités. Au quartier Kilwin où elle vit avec sa fille dans une cour unique, Minata a dû aménager l’une des deux chambres de sa maison, en bureau. ‘’Depuis le début de la crise ma structure a privilège le télétravail. Selon le contrat de travail, on commence à 8h et on finit à 16. J’ai donc amenagé une chambre de la maison et j’y rentre chaque matin pour travailler’’ explique la jeune dame.
Le télétravail est nouveau pour Minata Coulibaly qui travaille depuis une dizaine d’année. Ce mode de fonctionnement présente de nombreux défis qui selon elle se résume à la présence des membres de la famille et surtout à la gestion du temps.
» Vous voyez l’enfant au salon. Elle a souvent de la visite de ses camarades. Elles discutent et font beaucoup de bruits » précise-t-elle. Aussi ajoute-elle ‘’quand tu es à la maison il y a les tâches ménagères qu’il faut faire comme la cuisine, le ménage. J’ai beaucoup de difficultés à exécuter le planning journalier au point où je suis obligée de travailler jusqu’à 1h ou 2h du matin pour rattraper les tâches’’.
Si le télétravail est contraignant, il est aussi innovant pour Souleymane Bancé, comptable dans une institution sous régionale. ‘’ Je n’arrive pas à me concentrer sur le travail, pourtant le télétravail est innovant. Ça permet de se découvrir dans une autre situation de travail en étant plus discipliné ’’ dit-il ennuyé. La présence de sa femme, de ses enfants, et des bruits du voisinage, l’empêchent de se concentrer sur ses fichiers Excel.
En congés?
En congés?
Kalil Ouédraogo administrateur dans une école internationale l’air amusé raconte, son quotidien de télétravailleur. ‘’ Honnêtement c’est à la fois excitant mais contraignant et si l’on y prend pas garde, à la reprise, on risque d’être remercié parce que je me lève à l’heure que je veux pour travailler. Souvent tu peux même mentir disant que tu as fini alors que tu n’as pas encore commencé ton rapport. La télé, les réseaux sociaux, les visites d’amis. J’ai l’impression d’être en congé ’’ explique le jeune-homme.
Peu habitué à travailler à domicile, des employés peinent à être rigoureux en présence des membres de la famille. Certains employeurs évoquent d’ailleurs les difficultés qu’ont leurs collaborateurs à respecter les heures de télétravail malgré les dotations en forfait internet. Team, zoom, WhatsApp, Google drive, etc. font partie des applications les plus prisées au Burkina pour le télétravail.
Peu habitué à travailler à domicile, des employés peinent à être rigoureux en présence des membres de la famille. Certains employeurs évoquent d’ailleurs les difficultés qu’ont leurs collaborateurs à respecter les heures de télétravail malgré les dotations en forfait internet. Team, zoom, WhatsApp, Google drive, etc. font partie des applications les plus prisées au Burkina pour le télétravail.